Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Jiang Lin和Yang Shirong）在集体委员会的商业船上四楼的会议室举行，该委员会的最低工资是第四层职业行业的最低工资，标准化了机械行业的薪水，并保护了9月12日的机构的权利和诉讼。相关公司，员工代表和劳动工会的高管，该市的Sonyii和高科技地区。
在正式咨询之前，YIDU机械工业联盟联合会为第二名YiduMachinería行业联盟联合会第二委员会成员召开了一场代表会议。 Yidu Tongxin Precision Forging Co.，Ltd.联盟主席Huang Xiaowu已被授予主持YI的第二次贸易联合会杜机械行业。这项措施进一步整合了工会组织的建设，并为有效实施随后的集体咨询工作提供了坚实的组织保证。
参与咨询公司的代表随后审查并投票批准了“草案草案）”的“草案（草案）”，而双方的主要代表签署并在该法案中确认了它。这次签署的特别集体协议清楚地表明，Yidu机械行业16个技术工作的最低工资标准均匀增长了10％。同时，合同确定行业公司可以根据各自的运营和生产条件独立理解各自的生产和运营条件。替代性，工会可以通过公司管理和二级谈判来确定重悬的关系。在CE 16技术就业人才达到“新8”技能提高水平，可以根据2024年“ New 8”的技能改进小组达成的标准实施。该协议涵盖了八个单位的1,600多名员工。
这次集体理事会会议是Yidu探索机械行业集体工资咨询机制的重要实践。 “通过“奖金 +工会 +员工”之间的多次咨询，将创建一个公平和理性的工业工资制度，以有效地保护合格人才的权利，以在工作报酬中为城市机械行业的可持续和稳定发展注入强大的驱动力。
